ハードオフ愛採用
「ハードオフが好きで
好きでたまらない!」
”ハードオフ愛”採用とは？
ハードオフ愛採用に求める人物像
グランドオープンには欠かさず並んじゃう! 店舗に行くと、１時間は滞在しちゃう! 日常でハードオフグッツを身につけている! 気付くと店内BGMを口ずさんでいる! 休みの日はハードオフめぐり三昧! 家族みんなで行くのを楽しんでいます!…などなど。 熱いハードオフ愛があふれる方をお待ちしております！
"ハードオフ愛"採用された
社員紹介
全店制覇チェックイン！
T・K（2021年新卒入社）
父の影響を受け、休日はよくハードオフのジャンクコーナーに通っていました。ジャンク品を購入し、それを自分で直せた時の快感、達成感は…何とも言えません！ジャンク品修理にハマった私はハドフ巡りが趣味になっていました。そんな私ですから、ハードオフに就職するのは必然で、社長面接ではハードオフ“愛”を伝えるために自作動画を制作していきました。ハードオフで働く最大の魅力は“好きなものに触れ合えること”です。毎日わくわくが止まりません。今後も色々な地域で働き、その地域の人やモノや触れ、社員で最初の全店制覇チェックインを目指します！
触れていたいから
ハードオフへ入社
Y・T（2015年中途入社）
前職は異業種で勤務していましたが、オーディオショップで働きたい！と考え退社、求人を探しますが、全く無し。ハードオフの前身がオーディオショップだった事を知り「ここしかない！」と即応募しました。私が所属するハードオフオーディオサロンは往年の名器を買取・修理・再生し販売しています。古い物だけでなく、最新のネットワークオーディオからレコード・オープンリールデッキ・蓄音機まで実際に手に触れて聴いて覚えることが出来る。新旧の無限の組み合わせを実際に触れて楽しみながら働けるのもハードオフならではです！
選考フロー
選考では、あなたなりの
ハードオフ“愛”を表現
していただきます。
制作物・楽器の持ち込みもよし、
動画上映もよし、歌うもよし、
語るもよし！
正社員募集要項
[店長･店長候補] 様々な地域で経験を積み、ステップアップしたい方。ゼネラル社員
| 勤務時間 |
9:00～18:30／11:00～20:30／12:00～21:30 （実働8時間・休憩90分）（業態、店舗による） |
|---|---|
| 勤務地 |
[店長･店長候補] 全国直営各店舗 新潟県・北海道・岩手県・秋田県・山形県・福島県・ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・茨城県・長野県・ 愛知県・三重県・奈良県・大阪府・兵庫県・和歌山県・広島県・長崎県・ ハワイ州・カリフォルニア州・台湾 |
| 休日･休暇 | 9～10/月 年間115日（週休2日制） |
| 初任給 |
固定給220,000～315,500 ※経験･能力を考慮の上優遇 |
| 待遇 |
[給与改定]年1回4月 [賞与]年2回5月･11月 [各種手当]職務手当、残業手当、住宅手当（家賃9割会社負担）、単身赴任手当、通勤手当支給 [福利厚生]借上げ社宅、引越費用全額会社負担、社会保険完備、クラブ活動、確定拠出年金401K、社員持株会、 定期健康診断、人間ドック（40歳以上）、低用量ピル費用補助制度、慶弔見舞金、社員割引・社員買取アップ、 マイホーム祝金100万円、結婚祝金、出産祝金、育児休業復帰祝金（育児休業給付金の差額の20%相当）、 育児介護短時間制度（子の中学卒業年度末まで、家族の介護のため）、単身赴任手当 [受動喫煙対策]喫煙専用室あり [研修制度]商品研修、理念研修（オンライン）、店長育成研修 [定年]65歳（再雇用70歳まで） |
[店長･店長候補] 転居をしないで地元で活躍したい方。ローカル社員
| 勤務時間 |
9:00～18:30／11:00～20:30／12:00～21:30 （実働8時間・休憩90分）（業態、店舗による） |
|---|---|
| 勤務地 |
現在募集しているエリアは下記の通りです 新潟県・東京都・千葉県・埼玉県・三重県・大阪府・兵庫県・広島県 |
| 応募条件 | 自宅より２〜３店舗通える直営店舗があること |
| 休日･休暇 | 9～10/月 年間115日（週休2日制） |
| 初任給 |
固定給208,000～277,600 ※経験･能力を考慮の上優遇 |
| 待遇 |
[給与改定]年1回4月 [賞与]年2回5月･11月 [各種手当]職務手当、残業手当、通勤手当支給 [福利厚生]社会保険完備、クラブ活動、確定拠出年金401K、社員持株会、 定期健康診断、人間ドック（40歳以上）、低用量ピル費用補助制度、慶弔見舞金、社員割引・社員買取アップ、 マイホーム祝金100万円、結婚祝金、出産祝金、育児休業復帰祝金（育児休業給付金の差額の20%相当）、 育児介護短時間制度（子の中学卒業年度末まで、家族の介護のため）、単身赴任手当 [受動喫煙対策]喫煙専用室あり [研修制度]商品研修、理念研修（オンライン）、店長育成研修 [定年]65歳（再雇用70歳まで） |
応募方法
応募フォームよりエントリーをお願いします。