ルーキーズ採用

「リユース最前線で
未来を創る。
ハードオフで加速する
20代の成長。」

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”ルーキーズ"採用とは?

ルーキーズ採用に求める人物像

「ハードオフルーキーズ採用」は、リユースを通じて未来を創造したい第二新卒・20代の方を歓迎します。
ヒトとモノを繋ぎ、持続可能な社会に貢献するこの場所で、商品を再生し、お店に個性を出し、お客様に新たな価値を提供します。多様な商品に触れ、日々変化する現場で、自身の成長を実感できるはず。
社会貢献と自己実現を両立できる環境で、一緒にリユースの未来を加速させましょう。

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"ルーキーズ"採用された
社員紹介

ハードオフ愛採用T・K
趣味を仕事に、
自分を変えるきっかけに

元々ハードオフに頻繁に通うほど「好き」で、店内に並ぶ好きなものに囲まれることに魅力を感じていました。 特に古いものを集めてコレクションし、自分で直す趣味があったため、その修繕知識や趣味を仕事に活かせるのではないかと考えたからです。 そこでならやりがいを感じられると思ったこと、そして当時の転職活動で「社会経験が全くない」と感じていた中で、「このままではちゃんとした大人になれない」という危機感も応募の理由の一つとなりました。

好きなものを通じて、
人とモノをつなぐ

入社後は、クリンリネスや挨拶など、仕事の基本からしっかりと学びました。 もともとハードオフをよく利用していたこともあり、働き始めてから大きなギャップは感じませんでしたが、実際に現場に立ってみて驚いたのは、掃除の徹底ぶりです。 毎日丁寧に掃除をすることで、お客様にとって気持ちの良いお店づくりができていることを、日々実感しています。 また、自分の「好きなもの」に関われるのも、この仕事の魅力のひとつです。 商品に新たな価値を加えて、次のお客様へとつなげていく——そのプロセスに携われることに、大きなやりがいを感じています。

ハードオフ愛採用Y・T
ハードオフ愛採用T・K
オンリーワンの店を
作りたい

将来的には、ハードオフが大切にしている部分はしっかり踏襲しつつ、店舗周辺の環境やお客様のニーズに合わせた個性あるお店作りをしていきたいと考えています。そのためにも、まずはできる限り早く、店長になることを目標としています。専門性が高く、常連さんがいて、「コアだ」と言われるような店、あるいは中古再生や修理に強みを持つ店に魅力を感じており、そのような店舗を作っていきたいです!

選考フロー

エントリー、書類選考、一次選考、役員面接、内定 エントリー、書類選考、一次選考、役員面接、内定

正社員募集要項

[店長・店長候補] 様々な地域で経験を積み、ステップアップしたい方。ゼネラル社員

勤務時間 9:00~18:30/11:00~20:30/12:00~21:30
(実働8時間・休憩90分)(業態、店舗による)
勤務地 [店長・店長候補] 全国直営各店舗
新潟県・北海道・岩手県・秋田県・山形県・福島県・
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・茨城県・長野県・
愛知県・三重県・奈良県・大阪府・兵庫県・和歌山県・広島県・長崎県・
ハワイ州・カリフォルニア州・台湾
休日・休暇 9~10/月 年間115日(週休2日制)
初任給 固定給220,000~315,500
※経験・能力を考慮の上優遇
待遇 [給与改定]年1回4月
[賞与]年2回5月・11月
[各種手当]職務手当、残業手当、住宅手当(家賃9割会社負担)、単身赴任手当、通勤手当支給
[福利厚生]借上げ社宅、引越費用全額会社負担、社会保険完備、クラブ活動、確定拠出年金401K、社員持株会、
定期健康診断、人間ドック(40歳以上)、低用量ピル費用補助制度、慶弔見舞金、社員割引・社員買取アップ、
マイホーム祝金100万円、結婚祝金、出産祝金、育児休業復帰祝金(育児休業給付金の差額の20%相当)、
育児介護短時間制度(子の中学卒業年度末まで、家族の介護のため)、単身赴任手当
[受動喫煙対策]喫煙専用室あり
[研修制度]商品研修、理念研修(オンライン)、店長育成研修
[定年]65歳(再雇用70歳まで)

[店長・店長候補] 転居をしないで地元で活躍したい方。ローカル社員

勤務時間 9:00~18:30/11:00~20:30/12:00~21:30
(実働8時間・休憩90分)(業態、店舗による)
勤務地 現在募集しているエリアは下記の通りです
新潟県・東京都・千葉県・埼玉県・三重県・大阪府・兵庫県・広島県
応募条件 自宅より2〜3店舗通える直営店舗があること
休日・休暇 9~10/月 年間115日(週休2日制)
初任給 固定給208,000~277,600
※経験・能力を考慮の上優遇
待遇 [給与改定]年1回4月
[賞与]年2回5月・11月
[各種手当]職務手当、残業手当、通勤手当支給
[福利厚生]社会保険完備、クラブ活動、確定拠出年金401K、社員持株会、
定期健康診断、人間ドック(40歳以上)、低用量ピル費用補助制度、慶弔見舞金、社員割引・社員買取アップ、
マイホーム祝金100万円、結婚祝金、出産祝金、育児休業復帰祝金(育児休業給付金の差額の20%相当)、
育児介護短時間制度(子の中学卒業年度末まで、家族の介護のため)、単身赴任手当
[受動喫煙対策]喫煙専用室あり
[研修制度]商品研修、理念研修(オンライン)、店長育成研修
[定年]65歳(再雇用70歳まで)

応募方法

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