給与水準のベースアップのお知らせ

当社は、下記のとおり給与水準のベースアップを実施することを決定いたしましたので、お知らせいたします。

記

１．ベースアップ実施の背景

当社は、「家族を大切にできる会社・50年安心して働くことができる会社・幸せを感じられる会社」を目指し、2022年４月に、転勤制度の見直し、定年年齢の延長、マイホーム祝金の新設、単身赴任制度の見直し等の制度改革を行っており、社員の待遇改善に取り組むことが、お客様へ提供するサービスの向上、ひいては企業価値の向上につながるものと考えております。

給与に関しましては、例年、評価制度に基づく評価に応じた昇給を実施しておりますが、昨今、物価上昇が継続している中、社員が生活水準を損なうことなく、業務面および生活面の充実を図り、かつ自己研鑽にも取り組むことができるよう、また、政府による賃上げ要請等も踏まえ、評価に応じた昇給とは別に、以下のとおりベースアップを行うことといたしました。

今後も社員の待遇改善に取り組み、企業価値の向上に努め、本業であるリユース事業を通じて、ＳＤＧｓを始めとする社会課題の解決に貢献してまいります。

２．ベースアップの概要

対　　象：　国内グループ会社の正社員

実施内容：　基本給表の改定による月額支給額の引き上げ

金　　額：　一律　一人　月額10,000円増額

これに伴い、大学卒初任給は220,000円から230,000円に増額

昇給率：　 約3.4％

実施時期：　2023年４月分より