コミュニケーションを通じて
『成長』を感じられる会社

04|Y・S オフハウス三条店 店長(2017年入社)

配転経歴

  1. 1年目 オフハウス埼玉東松山店 社員
  2. 2年目 オフハウス千葉美浜店 社員
  3. 3年目 オフハウス三条店 店長
  4. 5年目 オフハウス千葉イオンマリンピア専門館店 店⾧
  • 『“すき”を仕事に』×『完全実力主義』=入社理由

    私は大学時代に環境や生態系について研究をしていました。社会に出たら学んだことを活かしたいと思っており、合同説明会で巡り合ったのがハードオフです。当社はリユースを通じて環境問題の解決に寄与したいと考えている会社です。まさに大学で学んでいることが繋がった瞬間でした。そこから企業研究、自己分析を重ねていくうちに『“すき”を仕事に』、『完全実力主義』という特色があることを知り、ハードオフでは仕事を楽しみつつ成長できる環境があると確信し入社を決めました。入社してから色々な商品に触れ更に好きなものを増え、今は釣りやキャンプにハマっています!

  • コミュニケーションが
    店舗運営の基盤

    入社3年目で店長になりました。自信を持って店長になれたのは1年目から店長業務を経験させてくれた歴代の店長方のおかげです。社会人の基礎、数値分析、真のコミュニケーション、店長力などを教わりました。私が今、店長として最も大切にしていることはスタッフとのコミュニケーションです。常に声をかけ、できたら褒める、人によって言い方を変えてみる、特にリーダーとは密に連携をとるなど、コミュニケーションを積み重ねることにより信頼関係が構築していきます。店舗運営に正解・不正解はなくスタッフと共に、常にトライ&エラーを繰り返し、一つずつ成功を重ねることで店舗の礎を築いています。

  • “何者”にだってなれる為の
    準備期間

    店長になって数年、まだまだ経験を積んで厚み・深みのある店長になることが目下の課題です。転勤を通じ色々な方と出会い働くことで人間力を高めるのが目的ですが、その土地ならではの食や文化、空気をも肌で感じられることも魅力です(笑) 仕事においては、常に学ぶ姿勢を忘れずに、そして『一つ上の仕事』をするよう心掛けています。当社はこれから先、国内外問わず店舗が増えると同時に様々なチャンスがあるはずです。そのチャンスを掴むため、また、将来自分自身がどのような役職にも就けるよう今は存分にある伸びしろを更に伸ばし、将来の自分に向けて準備をしています。

募集要項/エントリー