オフハウス
店長
N.H 2024年新卒入社
もっと女性社員の割合を増やし
女性にフォーカスした
ハードオフを作るのが目標。
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多様な価値観の中で学び経験を積み重ねています
学生時代は気の合う仲間や後輩と楽しく運動会のパネルを制作しましたが、実社会では趣味も年齢も異なる様々な人と働くことになります。考え方や価値観の違う仲間とともに課題などに取り組むのは難しい反面、クリアした時の達成感は得難いものがあります。日々、学びながら経験を積んでいます。
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スタッフさん一人一人が輝く職場を作ることが私のミッションです
私自身、店長になってまだ経験が浅いので未熟な所もありますが、一緒に働くスタッフさんを守り、フォローするのは店長である私の責任です。高効率かつ生産性の高い店舗運営をすることも大切ですが、今まで私が歴代の店長にしていただいたように、スタッフさん一人一人の意見に耳を傾け、より充実した職場環境を作っていきたいです。
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女性社員の割合を増やし“ハードオフ女子”を作る
若い方が買い取りに来られる頻度が少ないように感じます。私のような若年層がリユースに触れる機会を増やせれば、「買い取りといえばハードオフ」と全国的に知られるようになるはずです。将来的には女性社員の割合をもっと増やし、女性に特化したハードオフを作ってみたいとも思っています。
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様々な価値観に触れ
成長を実感しています
1日の流れ
9:00
出社、オープン準備
良い朝礼ができると、良い一日がスタートします。店長としてスタッフさんの士気を高めるため、私自身が元気に先導して朝礼を行っています。
12:00
休憩、昼食
休憩室で他業態のスタッフと談笑しながらお昼ご飯を食べます。話題のコンビニのお弁当を食べたり、お菓子をシェアしたりしています。
13:00
商品の生産、売場のメンテナンス
スケジュールに沿って生産を行います。アパレル関連の服や靴は特に綺麗にします。季節毎に商品入替や配置変更し、売場を見やすくします。
17:00
店舗業務、明日の確認
明日の自分のデイリーワークスケジュール、スタッフさんの業務を決めます。売場を一周して、商品の不足や売場の乱れを確認します。
18:30
退社
整頓を行うことで明朝することが分かりやすくなったり、動きやすさが変わってきます。予定表に沿って動けば時間通りに退勤できます。
私の休日
新・旧作のゲームにハマり中
友人と出掛けたり、アニメ『黒執事』を一気見したりして過ごしています。アプリゲームも、据え置き型のゲームも好きで、最近は『ファンタジーライフ』にハマっています。小学生の頃に発売されたソフトのリメイク版なので、懐かしさに心がくすぐられています。