社員の「やりたい」思いに
期待を込めて挑戦する場を
与えてくれるのが
ハードオフの社風です。

出社、​事務作業・会議

出社後、店内のモップ掛けを行い、全員が揃ったら朝礼を始めます。ミッキー・ラッキー・ウィスキーと唱えて笑顔の練習もしています。

休憩、​昼食

休憩室でスタッフと雑談することもあれば、気分によってイオンモールのフードコートやレストラン街などで社割を使って一人ランチします。

買い取り・生産

お客様にお持ちいただいた商品を、次のお客様につなげるため、いかに付加価値を付け魅力的に見せられるか。日々、試行錯誤をしています。

スタッフ面談

2カ月に1回スタッフ全員と面談を行います。できる仕事が増えたスタッフのランクを上げたり、業務に関する悩みを聞いたりしています。

DWS作成、​退社

スタッフの得手不得手を考慮し翌日のスタッフィングを整え、やるべき作業計画を立てます。DWSに従って動くため精度が業務に直結します。