"Re"NK CHANNEL
推進室長
R.I 2010年新卒入社
リンクチャネル推進は
目的ではなく、多くのお客様に
ご利用いただくための手段。
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リアル店舗の強みを活かすためにリンクチャネルを推進しています
より多くのお客様に当社をご利用いただけるよう、デジタル戦略“Re”NKCHANNEL(リンクチャネル)を推進しています。Webサイトやアプリなどのデジタルサービスの企画と運営、システム開発や改修指示、店舗の運用整備やデジタル広告のマーケティングまで業務は多岐に渡ります。
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産休・育休中に支えられたので、支える側として働きやすい職場を作ります
出産・介護・傷病などで長期休暇が取得しやすく、マルチな勤務体系が広がれば働きやすい職場になります。私自身、産休・育休を3度取得。リモートワークを取り入れるなど臨機応変に働き続けられました。今まで支えられた分、今度は支える側に回り、安心して働き続けられる会社にしていきます。
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今後もネットの枠に捉われずに、必要なサービスや仕組みを作ります
サービスを取り巻く環境は日々変化し、それに合わせて各サービスのアップデートを続けてきました。リンクチャネル推進は目的ではなく、幅広い層のお客様に利用いただくための手段です。今後もネットの枠に捉われず、常にアンテナを張り、必要なサービスや仕組みを作っていきます。
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常にアンテナを張り続け
必要なモノを取り入れます
1日の流れ
9:00
出社、朝礼
本部社員は9:00出社ですが、私は子供の登校時間や保育園の預かり時間、通勤時間を加味し、30分遅れて時差出勤を申請しています。
10:00
ミーティング、協力会社との打ち合わせ
新規システム開発案件の内容や機能設計、店舗運用を考慮し、要件等について確認。良いプロダクトにできるよう、軸をぶらさずに判断します。
12:00
ランチ
ほとんど外食です。社員同士で誘い合い楽しく昼休憩を取ります。東京オフィスは役職・部署関係なく、とても仲が良く情報交換も活発です。
15:00
プロダクト分析、資料作成
様々な指標をもとに数値分析を行い、改善点を見つけデジタルサービスを成長させていきます。また全店舗への情報発信、資料作成等も行います。
17:00
退社
時短勤務であることを関係各社にも周知しており、17時を超えての打ち合わせが入らないよう、各社にも対応していただいています。
私の休日
子どもと一緒に過ごす
子供と過ごす時間が一番のリフレッシュ!毎日新しい発見があって飽きません。体を使って遊ぶ、図書館でたくさん本を読む、大きな声で笑うなど、子供と楽しむことで「子供時代」を追体験しているような気持ちになり、オンオフの切り替えが上手くできています。